Hoe de bonusregeling averechts op de motivatie werkt! Het introduceren van een bonusregeling voelt als ondernemer vaak als de ultieme win-winsituatie. Je wilt je team belonen voor hard werken, de commerciële resultaten stimuleren en de…
Waarom komt de verandering niet van de grond? – Met je team het luchtruim nemen vereist meer dan een prachtig plan Je hebt als ondernemer uren gezeten met het MT, de markt geanalyseerd en een…
Hoe je een budget bouwt Een budget is voor veel ondernemers een jaarlijks terugkerend ‘moetje’: een cijferexercitie die aan het begin van het jaar wordt afgevinkt en vervolgens in een digitale lade verdwijnt. Zonde, want…
Hoe laat ik medewerkers zelf met oplossingen komen? Het is een bekend fenomeen voor veel ondernemers en directieleden: je deur staat open en medewerkers lopen continu binnen om problemen ‘over de schutting’ te gooien. Vragen…
Ja zeggen, nee doen Het is een van de meest frustrerende situaties voor een ondernemer: je presenteert een nieuw plan, iedereen knikt instemmend, maar in de operationele praktijk verandert er vrijwel niets. ‘Ja zeggen en…
Aanleiding Internationalisering binnen twee jaar De onderneming heeft de ambitie om binnen twee jaar internationaal uit te breiden, maar de interne organisatie is hier op dit moment niet op ingericht. De huidige operationele processen, IT-systemen…
Aanleiding Internationalisering binnen twee jaar De onderneming heeft de ambitie om binnen twee jaar internationaal uit te breiden, maar de interne organisatie is hier op dit moment niet op ingericht. De huidige operationele processen, IT-systemen…
Aanleiding Stress en verstoorde werk-prive balans De ondernemer kampt met aanhoudende overbelasting door structureel lange werkweken van meer dan 60 uur. Dit leidt tot een hoog stressniveau en een verstoorde balans tussen werk en privé.…
Aanleiding Eenzaam aan de top Als CEO van een groeiende onderneming ervaart de leidinggevende ‘de eenzaamheid aan de top’. Belangrijke strategische keuzes, personele vraagstukken of financiële risico’s kunnen vaak niet vrijblijvend met het eigen personeel,…
Aanleiding business coach, mentor of organisatieadviseur Het bedrijf maakt een sterke groei doorgemaakt, maar de leiderschapsstijl van de ondernemer is niet in hetzelfde tempo meegegroeid. Er is sprake van de bekende ‘ondernemersvalkuil’: de neiging om…
